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不管第一曲线还是第二曲线，做好手头的事情就是撬动未来的杠杆。
一个产品应该有说明书，如果把社群如果当做一个产品，当然要有说明书。
明白人都知道大聪明的意思，因为有语境。但AI审核不懂啊。
知则光，行则明，知行合一，未来光明。背景：重读黄有璨《运营之
受到南哥的启发，教师节必备主持稿：好好讲课，一定有人因你而变
学了孙波老师的互动教学设计，暑假带娃也有意思了。把吃和学习结
只谈爱好，禁止谈HR专业的事。偶尔躺平，但要躺得舒舒服服。
作为HR，我并不反对合理合法裁员，因为这是企业间优胜劣汰竞争的结果，是把企业的内部人才向外部人才市场输出的结果。
我建议是不要轻易跳槽，时机不对。
跪下去容易，想再站起来，就难了。
胜任力模型，可谓是贯穿人才发展的一条主线，培训经理不可不知，不可不学。
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